IDENTIFICANDO OS TIPOS DE PESSOAS! QUAL DELES É VOCÊ?

"Fechamos os olhos por vários motivos. Primeiro precisamos saber quem somos, para depois saber lidar com cada um!"

 Agora vou apresentar os tipos "permissivos" (aqueles que permitem que os outros o enganem) veja em qual você se encaixa.

1. O OTIMISTA
2. O APAIXONADO
3. O BONZINHO
4. O INGÊNUO
5. O NECESSITADO                              

              O otimista - em paricular o otimista incurável - fecha os olhos porque acha que os sinais são passageiros e que logo, logo a pessoas dificil vai se mostrar como realmente é: simpatica, amiga, bondosa etc. O engano costuma custar caro! 
O Apaixonado - fecha os olhos porque está obsecado não por amor, mas pela carência. A necessidade de ter alguém ao lado é tanta que ele nem leva em conta a personalidade, o caráter desse alguém. Aí, é desastre na certa.
O Bonzinho - fecha os olhos porque é incapaz de enxergar a maldade. Pensa que todo mundo é como ele: incapaz de maledicência, de crueldade, de atitudes destrutivas. Por isso é uma das vítimas preferidas das pessoas destrutivas.
O Ingênuo - fecha os olhos porque está sempre envolto na capa da ingênuidade. Tem uma pureza interior que - como acontece com o bonzinho - o impede de ser as coisas como realmemte são. Também é vítimas prediletas dos destrutivos.
O Necessitado - fecha os olhos porque tem alguma relação de dependencia com a pessoas dificil. Pode ser cônjuge, empregado, subordinado ou até mesmo candidato a emprego de alguém complicadíssimo. Finge que não vê os sinais por questão de sobrevivencia. Mas logo percebe que "sobreviver" não é só uma questão financeira ou de estado civil. Sobreviver é antes de tudo, estar inteiro, estar feliz. O resto é consequencia.
                                                                                                                           CONTINUA....                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

QUERO MUDAR O MEU JEITO DE SER!

"você pode ser chato para uma pessoa, mas gente boa ou confiável para quem o conhece melhor"

Na verdade, mudamos nossa personalidade a toda hora. Agimos de modos diferentes com pessoas de idade, sexo ou posição social diferentes.

Você já deve ter passado pela sensação de ser amigável e inteligente com alguém que o deixa confortável e agir do modo contrário com quem o desafia. Além disso, a nossa personalidade depende do que os outros acham: você pode ser chato para uma pessoa, mas gente boa ou confiável para quem o conhece melhor. O homem tem tantos eus quantos são os indivíduos que o reconhecem, disse em 1890 o psicólogo William James, um dos primeiros a estudar a personalidade.

Mas é claro que há comportamentos e atitudes que são muito difíceis de largar. Somente 10% das pessoas com pontes de safena mudam hábitos alimentares e deixam o sedentarismo. As outras acabam morrendo de ataque cardíaco simplesmente porque não conseguem mudar.

Muitas vezes um pai que bate na mulher e nos filhos promete a si mesmo parar com as agressões, mas não consegue. Talvez os genes favoreçam o comportamento impulsivo e não é nada fácil ir contra a própria composição genética.

Ou então, olhando pelo lado da psicologia, somos tão arraigados à referência dos nossos pais e às experiências da infância que esses traços viram nossa identidade.

Se é assim, fica difícil até perceber o próprio modo de ser. Mesmo assim, dá para mudar. Não existe nenhuma pesquisa científica que mostre que o ser humano não tem jeito, diz Mariângela Gentil Savoia, psicóloga do Hospital das Clínicas de São Paulo.

De ter consciência de si próprio, um traço bem arraigado à personalidade, atribuir a ele uma causa, vencer derrotismos e apegos, vão anos, se não uma vida toda. Mas talvez o caminho de nos conhecer, mudar o que for possível e nos contentar com o que somos seja o grande desafio da vida.

                                                                                        ATÉ A PRÓXIMA FORTE ABRAÇO

PERSONALIDADE! QUAL É A SUA?

"Personalidade cada um tem a sua!"

Você sabe quem você realmente é? Reconhecer o seu tipo de personalidade poderá mudar para sempre a forma como você se vê e afetar todos os aspectos da sua vida. Descobrir o seu tipo de personalidade poderá ajuda-lo nos seus mais diversos relacionamentos - como no casamento, educação dos filhos ou ainda na escolha de uma carreira.
As pessoas apresentam uma grande variedade de comportamentos e formas diversas de ver o mundo. Embora as pessoas sejam únicas, você concordará que algumas pessoas têm muito em comum entre si. O grande psiquiatra Suíço C. G. Jung (1875 - 1961) desenvolveu uma das mais completas teorias para explicar a personalidade humana. Jung verificou que o comportamento humano não é aleatório e sim previsível e classificável. O que ele chamou de tipos psicológicos são padrões na forma como as pessoas percebem e tomam decisões. Na teoria de C. G. Jung, toda a atividade mental consciente pode ser classificada em quatro funções mentais - duas funções perceptivas (Sensação e Intuição) e duas funções julgadoras (Pensamento e Sentimento). O que chega até a consciência, a cada momento, chega ou através dos sentidos (Sensação) ou através da Intuição. Ainda segundo Jung, para permanecer na consciência as percepções precisam ser usadas. Elas então são usadas, classificadas, analisadas e avaliadas pelas funções julgadoras - Pensamento e Sentimento.
Jung não via as diferenças de comportamento como resultantes de desajustes psicológicos, anormalidades ou impulsos desproporcionados. Em vez disso, disse Jung, as diferenças de comportamento, que nos parecem tão óbvias, são o resultado de preferências individuais na utilização das diversas funções e atitudes mentais básicas. Estas preferências emergem cedo na vida, formando o alicerce das nossas personalidades. Ainda segundo Jung, tais preferências logo se tornam o centro de nossas atrações e aversões por pessoas, tarefas e eventos durante toda a vida. Tipos Psicológicos, o trabalho de Jung publicado em 1923, descreve brilhantemente as suas classificações. Entretanto, a menos que você seja um sério estudante de tipologia psicológica, o livro provavelmente não será atraente ao leitor leigo.
Katharine Cook Briggs (1875 - 1968) e sua filha, Isabel Briggs Myers (1897 - 1980) encontraram as idéias de Jung em 1923 e iniciaram duas décadas de observação dos tipos psicológicos. O objetivo delas era criar uma ferramenta que indicasse, validasse e desse um uso prático ao trabalho de C. G. Jung sobre os tipos psicológicos. Jung afirmava que havia três escalas de preferências e oito tipos de personalidades; Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers determinaram, baseadas em seus muitos anos de estudos, que havia quatro escalas de preferências e dezesseis tipos distintos de personalidades.
No início dos anos 40, Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers começaram a desenvolver o Myers-Briggs Type Indicator ou MBTI®, o indicador de tipos psicológicos que, nos dias de hoje, tem sido utilizado por milhões de pessoas no mundo todo.
Como Isabel Briggs Myers determinou, e a experiência tem verificado seguidas vezes, existem dezesseis tipos de personalidades, e cada pessoa se ajusta a um deles. Isso não quer dizer que todas as pessoas não sejam únicas, pois elas certamente são. Cem pessoas do mesmo tipo de personalidade em uma sala seriam todas diferentes porque elas têm pais, genes, experiências, interesses diferentes e assim por diante. Mas elas também teriam muito em comum!
Todos os tipos de personalidades são igualmente valiosos, com aspectos inerentes positivos e negativos. Não existem tipos melhores ou piores, mais inteligentes ou menos inteligentes, mais saudáveis ou doentes. O conceito de tipo de personalidade, ou simplesmente tipo, tem sido usado rotineiramente nos negócios por gerentes para motivar os seus empregados, para desenvolver equipes de trabalho mais produtivas e melhorar a comunicação. O tipo tem sido também muito usado por orientadores e terapeutas para ajudar indivíduos, casais e famílias a se entenderem e se comunicarem melhor. Centenas encontraram no tipo de personalidade uma forma inestimável de fazer melhores escolhas profissionais. E essas são apenas algumas das suas aplicações! continua... até a proxima!

TIMIDEZ É UM PROBLEMA!

"Timidez tem tratamento"

Quantas vezes já se sentiu a tremer, com o coração a bater,

com fraqueza nas pernas, ou a corar por ter de enfrentar um

colega, o seu patrão, um professor, um polícia de trânsito ou,

simplesmente, alguém do sexo oposto?

A timidez pode paralisar pessoas de qualquer idade. Pode

causar ansiedade, pesadelos, indigestão e, quando a ocasião para

se ser forte e afirmativo já passou, remorsos infinitos.

Pensa que já não há remédio?

Se acha que sim, engana-se. A timidez pode ser tratada. Talvez

não saiba que a maior parte dos psicólogos que publicaram

trabalhos sobre este assunto eram, de início, muito tímidos. Quem

poderá estar interessado na timidez e escrever centenas de páginas

sobre o assunto senão uma pessoa tímida?

Aqueles que nunca foram tímidos são incapazes de

compreender quanto a timidez pode arruinar as nossas vidas e

tornar-nos infelizes.

As principais qualidades de uma personalidade magnética são a

auto-segurança, a confiança e a facilidade de expressão. Se o

facto de ser tímido o força a esconder-se por detrás de uma casca,

está a perder a oportunidade de viver as belezas da existência.

Deite fora a casca e aprenda a viver uma vida cheia e realizada.

HISTÓRIA DE SUPERAÇÃO MARTIN LUTHER KING 03min56seg

UM EXEMPLO DE SUPERAÇÃO

Não dá!, não consigo!, Fulano é culpado!, Meu patrão é culpado!, Minha familia é culpada!, O problema é a empresa que trabalho! Vamos parar de viver com desculpas que não nos levam a nada!
Este video fala por si só....assista uma, duas, três e quantas vezes forem necessários!
Forte abraço Até a proxima

CRIATIVIDADE É TUDO

Um cachorrinho, perdido na selva, vê um tigre correndo em sua direção. Pensa rápido. Vê uns ossos no chão e se põe a mordê-los.

Quando o tigre está a ponto de atacá-lo, o cachorrinho diz: “Ah, que delicia este tigre que acabo de comer!”

O tigre para bruscamente e foge apavorado do cachorrinho, e no caminho vai pensando:

:-Que cachorrinho bravo! Por pouco ele não me come também!

Um macaco que viu toda a cena, vai atrás do tigre e conta como ele havia sido enganado. O tigre, furioso, diz:

:-Cachorro maldito! Vai me pagar!

O cachorrinho vê que o tigre vem atrás dele de novo. Desta vez traz o macaco montado em suas costas.

:-Ah, macaco traidor! O que faço agora? Pensa o cachorrinho.

Em vez de sair correndo, fica de costas, roendo os ossos, como se não estivesse vendo nada.

Quando o tigre está a ponto de atacá-lo de novo, o cachorrinho diz:

:-Ah macaco preguiçoso! Faz meia hora que mandei me trazer outro tigre e ele ainda não voltou!

Não precisa nem dizer que ao ouvir isso o tigre colocou-se em fuga novamente e sem olhar para trás.

Moral da história: Em momentos de crise, só a criatividade e a imaginação é mais importante que o conhecimento.

VOCÊ SABE O QUE QUER OU VIVE DE OPINIÕES ALHEIAS?

"Quase todas as decisões que as pessoas tomam são baseadas em opiniões e informações infundadas de terceiros"

Uma coisa você vai concordar comigo, são muitas as pessoas que já disse essa famosa frase: "Quem manda na minha vida sou eu" e aquela frase utilizadas em adesivo de carro: "Deus deu a vida para cada um cuidar da sua" não é verdade?
Agora pense comigo! os seus amigos, seus familiares e até mesmo você, pensam e falam assim, porem você já parou para analisar que quase todas as decisões que essas pessoas tomam, são baseadas em opiniões e informações infundadas de terceiros e isso acontece quase que inconciente, pois acham que decidiram algo quando na verdade alguem decidiu por ela.
Quando eu participei do processo seletivo para um curso no Senai em Sorocaba SP, eram apenas 6 vagas para aproximadamente 300 candidatos; pra muita gente a situação por si só já era desmotivadora, mas eu sabia o que queria, estava decidido!
mas como se não bastasse, um dos candidatos se aproximou de mim e disse: "Cara, olha quanta gente tem aqui fora e as salas já estão todas lotadas, imagine, são só 6 vagas! Eu não vou perder o meu tempo, vou embora"
Quantas pessoas saíram de casa naquele dia decidido fazer aquele curso (lembre-se da frase... "quem manda na minha vida sou eu, vou fazer o curso") Mas ao chegar ao local, já não se sentiam tão seguras,pois se depararam com um cenário dificil, aí alguém convencido de que aquela vaga não lhe pertencia, se aproxima dessas pessoas, com as frases desmotivadoras. Vejam algumas delas: "A maioria da pessoas que forem aprovadas são filhos de professores", Olha quanta gente , e tem poucas vagas", "É melhor deixar para o proximo ano"
Pronto! Essa pessoa decidiu a vida daquelas outras que saíram de suas casas "decididas"
Naquele dia eu não deixei aquele jovem decidir a minha vida, fiz a prova e fiquei em 3º lugar na lista dos aprovados.
Alguns anos atrás, muitos amigos, parentes e até mesmo nas escolas entre as pessoas de poucos contatos, quando o assunto era emprego, diziam que a empresa X era uma excelente empresa e era o sonho de muita gente estar trabalhando lá. Os comentários dessa empresa Alemã era tanto, que acabava despertando interesse em quem ouvia. Então comentei com um colega dizendo que queria trabalhar nessa empresa!
Sabe o que ele disse?
- Você tem parentes lá? porque se não tiver esqueça. Já enviei tanto curriculum lá e nada. É necessário ter uma "cunha" (indicação)
Vi aquilo como um desafio! Então o desejo de fazer parte daquela empresa somado com a vontade de provar que ele estava equivocado, diz uma "doidera"
Na época estava sem trabalho! Fiz um levantamento das industrias de Sorocaba e região, com nome, endereço, cep e responsável pelo RH recrutamento, mas em especial essa empresa alemã! Elaborei um bom curriculum e todos os dias de segunda a sexta enviava um curriculum para essa empresa, foram 113 curriculuns enviados, quando finalmente recebi um telefonema do RH dessa empresa alemã. hoje quem trabalha lá é minha esposa, adotando esse mesmo sistema!
Você percebeu que a nossa vida acaba tomando rumos que não queriamos, porque será? faça um analise e veja como muita coisa poderia ter sido melhor se você tomasse a suas próprias decisões, e não baseasse nas opiniões alheias! e isso vale para todos os sentidos da sua vida!

                                                                                                       Forte abraço até a proxima!